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组织变革条件下职业压力与健康风险研究

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摘要

知识经济和信息技术的迅猛发展,导致社会经济结构的快速变革,使个人能力与组织形式不一致而形成压力.压力会导致严重的组织和个人健康风险和经营成本的增加. 要解决这一问题必须采取两方面策略,一是通过压力管理帮助个人处理压力,二是通过组织变革帮助组织对抗压力.

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来源
《哈尔滨商业大学学报（自然科学版）》 |2003年第5期|532-534542|共4页
作者
西宝; 杨晓冬; 陈长年;
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作者单位

哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001;

哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001;

哈尔滨商业大学,黑龙江,哈尔滨,150076;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
职业压力; 健康风险; 组织变革; 工作绩效; 管理策略;

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