继续落实和完善领导干部问责制的思考

摘要

近阶段领导干部问责制预期功效未能完全实现,原因可具体细分为"问责权责不确、问责执行困难、问责主体单一、被问责人员复出机制不透明、问责预防功能未能完全发挥"五个方面。要解决该问题,须相应地"明确责任分工、加强执法力度、加强人大纪委问责与监督、完善复出人员透明机制、加强信息公开",以期推动领导干部问责机制进一步落实和完善。