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引言
(一)研究综述
(二)研究思路
一、完善领导干部选拔任用问责制的必要性与紧迫性
(一)问责制的内涵
(二)领导干部问责制的内涵
(三)完善干部选拔任用问责制的必要性
(四)完善干部选拔任用问责制的紧迫性
二、领导干部选拔任用问责制实施情况现状分析
(一)取得的成就
(二)存在的主要问题
(三)原因分析
三、完善领导干部选拔任用问责制的对策思考
(一)健全问责制度建设
(二)完善干部选任问责体系
(三)加强领导干部监督力度
(四)加大干部选任问责力度
(五)健全配套措施和保障机制
(六)提高问责的透明度
(七)规定问责程序
(八)营造良好的问责氛围
结语
参考文献
致谢