退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
王可达;
中共广州市委党校经济学教研部,广东,广州,510070;
离职竞业限制; 依据; 合理性;
机译:调整离职竞业限制协议的现行法研究——质疑有关司法解释草案的正当性与合理性
机译:竞业限制政策是否是中国公立医院改革的有效解决方案?
机译:用心理契约解释酒店业的离职意图:一项关于性别对高学历员工离职意图影响的研究
机译:人员组织对工作满意度和离职意向的影响-服务业案例
机译:修船业的工作压力和旷工,离职率和员工绩效:一个案例研究
机译:分流比较研究评估基于竞受性的医学教育(CBME)和传统结构化(TS)方法在第一年MBBS课程的选定能力中的疗效和传统结构化方法:试验研究
机译:寻找融合到生态发展的合理性:可持续旅游业和企业社会责任项目的探索性研究寻找以生态发展为导向的合理性:可持续旅游业和企业社会责任项目的探索性研究
机译:相对绩效评估的限制:来自银行高管离职的证据
机译:竞业限制管理系统
机译:RNN研究中计算离职可能性的方法
机译:学习模型构建装置,离职后评价预测装置,学习模型构建方法和离职后评估预测方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。