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江朝虎;
桂林电子科学大学商学院,广西桂林,541004;
企业生命周期; 激励; 障碍;
机译:企业生命周期:将员工激励与企业成长动力联系起来
机译:通过解决方案激励员工并激发客户
机译:基于理想解决方案的模糊集相似度的组织知识管理中的员工激励研究
机译:中小企业生命周期中的员工组织战略
机译:基于赫兹伯格的激励-卫生理论在选定的泰国商业银行中测试员工的激励
机译:行为激励对吸烟员工戒烟率的影响上的经济激励作用:一项集群随机试验的研究方案
机译:财务激励和非财务激励对员工激励和热情的影响(PT。Negara Indonesia Persero Tbk。PT。Madura Main Branch Office of Employee的员工研究)
机译:就业服务地方办事处的员工生产力激励:堪萨斯州和新泽西州的经验。第1部分。激励设计,实施和运营成果
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
机译:自适应移动充电站(AMCS)满足了对工业和企业级解决方案的需求,该解决方案可提供高效且简化的充电,联网和安全存储功能。 AMCS与活动的受管网络设备结合使用,是始终可扩展的,可扩展的,模块化的,计费和安全的解决方案,可简化设备的部署和管理,适合技术专业知识有限的客户执行与移动数字员工相关的任务,使行业能够跟上数字化转型时代的需求。
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
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