基于胜任力视角的高职院校专业教师绩效管理浅析

摘要

胜任力作为人力资源管理的热点研究领域,近年来已在我国得到普遍的重视。提升高职院校专业教师的胜任力以促进高职院校整体战略目标的有效实施,是高职院校绩效管理的重要内容。此文基于胜任力的视角,对高职院校专业教师绩效管理中存在的问题进行分析,并尝试性地构建了基于胜任力视角的高职院校专业教师绩效管理体系。