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基于胜任力的高职院校绩效管理研究

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摘要

绩效管理是组织人力资源管理的重要内容,目前高职院校也相继引入绩效管理.但是在实施过程中也出现了偏差.本文从高职院校绩效管理中存在的问题八手,分析胜任力与绩效之间的关系,分析了基于胜任力的高职院校绩效管理的特点,最后提出构建高职院校缋效管理的框架.

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来源
《现代商业》|2009年第6期|134-135|共2页
作者
楼红平;
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作者单位

浙江工贸职业技术学院,温州,325003;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
高职院校; 胜任力; 绩效;
入库时间 2023-07-24 16:04:35

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