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申艳娥; 叶一舵; 王深; 杜江红;
福建师范大学教育学院;
福建师范大学体育科学学院;
华东师范大学心理与认知科学学院;
网络社会支持; 积极工作压力; 新生代企业员工;
机译:企业社交网络使用作为工作压力源与员工创造力之间关系的调节者:一项多层次研究
机译:基于社会支持视角的医务人员工作压力与专业承诺的关系研究
机译:工作压力,工作中的社会支持以及日本男性员工之间的吸烟关系:一项为期三年的前瞻性队列研究
机译:私营企业员工工作压力与组织承诺关系的实证研究
机译:小企业客户服务员工的青年积极发展与就业寿命之间关系的生物数据研究
机译:研究家庭与家庭之间的冲突对工作压力源与员工心理困扰之间关系的中介作用:一项前瞻性队列研究
机译:中小企业家居友好体系对员工积极心理资本和工作压力的影响
机译:为员工和退休人员开发自愿家庭护理网络:公共/私营伙伴关系。企业Eldercare
机译:合作协作互惠合作伙伴关系企业网络(CCMC PEN)的形成方法和虚拟合作伙伴关系企业的管理和运营方法
机译:用于企业与员工之间关系的智能卡系统以及使用过程
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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