首页> 中文期刊> 《福建电脑》 >高校聘任制下教师绩效考核体系设计研究的几点思考

高校聘任制下教师绩效考核体系设计研究的几点思考

         

摘要

如今我国高校已经普遍实行教师聘任制度,绩效考核是教师实行聘任制以后的重要管理手段.本文主要针对当前高校聘任制下教师绩效考核存在的问题,分析高校教师绩效考核的特殊性,进一步明确高校教师绩效考核指标体系的设计原则与步骤,浅谈一下高校聘任制下教师绩效考核指标体系设计.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号