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体系设计

体系设计的相关文献在1986年到2023年内共计823篇,主要集中在经济计划与管理、自动化技术、计算机技术、工业经济 等领域,其中期刊论文666篇、会议论文28篇、专利文献159104篇;相关期刊486种,包括人力资源管理、经济论坛、现代经济信息等; 相关会议28种,包括2014军工制造业数字化技术交流会、第八届全国仿真器学术年会、中国航空学会管理科学分会2013年学术会议等;体系设计的相关文献由1529位作者贡献,包括熊学玉、冯传山、刘鑫刚等。

体系设计—发文量

期刊论文>

论文:666 占比:0.42%

会议论文>

论文:28 占比:0.02%

专利文献>

论文:159104 占比:99.57%

总计:159798篇

体系设计—发文趋势图

体系设计

-研究学者

  • 熊学玉
  • 冯传山
  • 刘鑫刚
  • 张国军
  • 葛家琪
  • 黄威振
  • 刘金泰
  • 朱鸿钧
  • 刘举
  • 谢一凡
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 朱明
    • 摘要: 本文改进了对中国科研院所行政管理绩效的评估,提高了中国科研院所行政管理的质量,并提出:新时期我国科研院所管理绩效评价研究采用平衡的计分形式,制定了科研院所战略地图的实施方案,明确科研院所的使命和战略目标;利用平衡计分卡中的指标分解矩阵建立绩效考核管理指标体系;绩效评估是通过设计科研院所绩效评估的管理算法来完成的。实验结果表明,采用该方法对科研院所的管理绩效进行评估,提高了38.87%,证明了该方法的有效性。本文结合实践,从分析全面目标管理绩效考核存在的问题入手,提出了全面目标管理绩效考核的组织结构、体系结构、考核内容和形式,综合目标管理绩效考核的结果评价与应用,为未来的研究机构实施和推进综合目标管理评价提供参考。
    • 辛利红
    • 摘要: 文章介绍了佳木斯至鹤岗铁路矿铁线大桥48m钢桁梁跨越线路平面转体施工技术,根据现场实际情况,设计钢桁梁转体体系,解决了跨越兴国专用线和鹤岗线施工的难题。
    • 文依婷
    • 摘要: 身为创业教育的领军者,加州理工学院依附优秀的师资力量、灵活的创业组织机构、完善的课程结构以及丰富的创业资源,形成了独具一格的创业教育生态系统。而我国高校的创业教育起步晚,视野狭窄,存在一定局限性。通过借鉴加州理工的成功经验,构建创业教育协作部门、打造精品创新创业教育课程、整合创新创业教育资源,促进高校创业实践活动的蓬勃发展。
    • 娄志刚
    • 摘要: 职业院校开展校企合作是职业教育的本质属性要求。从职业院校校企合作主导地位出发,针对职业院校校企合作面临的普遍问题,遵循学校合作需求与合作能力同构、学生职业技能和思想道德同构、学校目标和企业诉求同构的逻辑理路,开展涵盖合作制度、合作内容、合作企业、合作能力等方面的校企合作体系设计,是职业院校促进校企合作工作的正确路径。
    • 武剑华
    • 摘要: 近年来,我国民办高等教育迅猛发展,对民办本科高校科学研究的要求与日俱增,民办本科高校科研管理工作也显得尤为重要。文章通过对民办本科高校科研管理工作的职责、特点及工作中发现的常见问题,有针对性地进行了全面综合分析,提出了民办本科高校科研管理体系设计的工作建议,旨在提高民办本科高校的科研管理水平和科学研究的综合实力,更好地为民办高等教育服务。
    • 杨青; 佘升翔
    • 摘要: 公共交通集团在促进城市的有序发展和方便城市居民的出行方面做出了巨大的贡献,城市公交集团属国有企业,长期处于垄断地位,缺乏竞争,缺乏活力,运行效率低下,作为劳动密集型企业,其职工众多,部门类别也多,急需解决集团运行管理问题。绩效管理对于公交集团的管理起着至关重要的作用。本文以A市公交集团为研究对象,指出在城市居民出行方式多样化、市场竞争日益激烈的当下,公交集团运营中绩效管理存在的问题,对其绩效管理体系进行研究,提出了较为系统有效的绩效管理体系构建方法。
    • 付昆
    • 摘要: 针对盾构掘进始发与地铁车站施工存在的冲突问题,提出将门洞式支架应用于盾构机组装区,以确保盾构机组的组装工作,并确保车站主体结构与盾构始发能够同时交叉施工,进而提高施工作业效率,缩短工期。以昆明市轨道交通2号线二期工程某车站工程实践为例,从支架设计、验算、施工工艺、搭设及拆除要求等方面,通过采用经典力学计算方法,对地铁门洞式支架结构进行了力学模型简化,构建了均布荷载单跨简支梁以及受压稳定杆件模型,对支架的可靠性进行了计算研究。通过后续实际施工可见门洞式支架整体结构稳定,能够满足地铁运营的要求,证实了经典力学计算方法在地铁施工中的可行性。
    • 陈霞
    • 摘要: 街道办事处是基层的行政机构,负责解决居民日常生活中的多种问题,保证社区稳定运行,同时为社区提供形式多样的服务,致力于提升居民的生活质量。目前街道办管理工作在实际开展过程中还存在一些问题,街道办人员管理方式相对落后,工作效率和稳定性难以保障,不利于社区发展。本文主要围绕街道办管理人员绩效考核展开研究,首先阐述现行街道办管理人员绩效考核体系,其次分析绩效考核存在的实际问题,最后结合问题提出绩效考核体系的优化措施,主要目的是强化街道办管理人员绩效考核,督促管理街道办管理人员,使其全身心地投入社区建设和发展。
    • 林珍冷
    • 摘要: 文章分析了当前扫码评价标准的不合理之处,提出了扫码评价体系的设计思路,并展示了具体指标的设计。
    • 任书娟
    • 摘要: 文章从当前我国企业营销绩效评价现状出发,探究企业营销绩效评价存在的三大困境,即过于强调短期经济效益、未充分考虑市场竞争、未充分重视消费者需求。在此基础上,依据平衡计分卡(BSC)理论,从学习、流程、顾客与财务四个维度提出企业营销绩效评价优化思路,构建兼顾非财务指标和财务指标的企业营销绩效评价体系,并以通航制造类企业为例分析评价指标体系的具体应用,提出确保绩效评价体系有效应用的建议。
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