找准切入点 强化人民银行管理水平——全面实施《岗位目标责任制及考评奖惩办法》的做法与体会

摘要

深化金融体制改革的重点是切实转换人民银行职能,建立一个独立执行货币政策的现代中央银行新体系,分离政策性金融与商业性金融,把专业银行办成国有商业银行。省及省以下人民银行分支机构的主要任务是加强调查研究工作,提高金融监管水平,加大金融监管力度。这样,提高人民银行工作人员整体素质,增强其工作战斗力是我们必须迫切需要解决的现实课题。人民银行上饶市支行自一九九二年以来全面实施了《岗位目标责任制及考评奖惩办法》,量化县级人民银行岗位工作,特支行工作人员责权利有机地结合起来,在强化内部管理、转换工作职能方面进行了有益探索,取得了好的成效。本刊本期刊出他们的总结材料,以介绍他们的工作经验,宣传他们的开拓创新工作精神。同时,也期望在人民银行基层行转换职能的进程中,有更多的新方法、新经验创造出来,推广开去。