高校少数民族毕业生就业问题及对策研究--以西南民族大学为例

摘要

大学生就业问题近年来成为社会各界关注的热点问题，少数民族大学毕业生的就业问题因其既具有共性，又带有特性，更应成为关注的焦点。本文基于对西南民族大学少数民族毕业生就业问题的调研，发现当前成都地区高校少数民族毕业生一定程度存在热衷大城市就业，沟通能力相对不足，从事工作与所学专业不对口，易受到不公对待等就业问题。究其原因，我们认为与少数民族大学毕业生的传统择业观、汉语水平、学校的专业设置以及用人单位的不当认识有关。为此，本文提出政府应加大对少数民族大学毕业生就业的关注程度；学校应提高少数民族大学生的综合素质；社会应创造公平公正的就业环境；少数民族大学生应提升自身能力、转变择业观念等相关对策建议。