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杨蓉;
华东师范大学经济与管理学部;
契约参照点; 高管薪酬激励; 超额在职消费; “八项规定”政策;
机译:消除高管薪酬的缺陷:将激励性薪酬与平均股价挂钩
机译:对客观薪酬条件的反应的或有观点:薪酬结构特征与薪酬之间的相互依赖性(相对于内部和外部参照对象)
机译:将薪资基础纳入薪资比较:超额/不足额,绩效薪酬和薪酬水平满意度之间的关系
机译:高管薪酬激励对基于多元线性回归模型的中国隐含腐败的影响
机译:关于高管薪酬在次级抵押贷款危机中的作用以及高管股票期权的激励作用的论文
机译:在Covid-19大流行期间巴西女性的超额饮食习惯和食物选择的选定决定因素有关的饮食选择与超额食品消费有关
机译:高管薪酬组成部分,激励薪酬比率和锦标赛薪酬结构的决定因素:英国证据
机译:高乙烯基硅氧烷胶中多孔硅氧烷的性质与孔隙率的函数关系(参照sE54胶)(密度,孔隙率,挠度,压缩变定)
机译:薪酬点计算程序和薪酬点计算系统
机译:从消费者消费交易中创建和分配超额资金的方法和系统
机译:使用带有销售点处理系统和方法的移动设备的消费者激励措施
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