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陈艳; 白智奇; 于洪鉴;
东北财经大学 会计学院/中国内部控制研究中心, 辽宁 大连 116025;
中国人民公安大学 公安管理学院, 北京 100038;
薪酬激励; 契约参照点; 损失厌恶; 高管职务侵占; 资本市场监管;
机译:盈余管理行为之间的不对称关系:高管薪酬激励的证据
机译:控制股东激励和高管绩效薪酬敏感性:来自中国股权分置改革的证据
机译:高管可以对冲市场的激励性薪酬:横截面相对绩效评估的证据
机译:高管股票期权的激励效应:来自日本上市公司的经验证据
机译:薪酬披露与高管薪酬武器化:基于收入的绩效评估的证据
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:高管薪酬组成部分,激励薪酬比率和锦标赛薪酬结构的决定因素:英国证据
机译:激励薪酬,信息和收益:来自全国青年纵向调查的证据
机译:基于权益的激励性薪酬计划计算机系统
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:基于证据的差异分析和基于激励的医疗政策的系统和方法
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