实施前期所采取的人力资源管理活动.本文从历史的角度进行分析,指出在中国当前转轨经济体制下,这一事件背后的原因与中国历史上的'大跃进'所犯的错误具有相似之处,同时对此事件提出了'过渡性法律安排'的解决时策.'/> 华为'辞职门'多维角度解读-李红刘静-中文期刊【掌桥科研】

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华为的"辞职门"事件是华为公司在新的<劳动合同法>实施前期所采取的人力资源管理活动.本文从历史的角度进行分析,指出在中国当前转轨经济体制下,这一事件背后的原因与中国历史上的"大跃进"所犯的错误具有相似之处,同时对此事件提出了"过渡性法律安排"的解决时策.

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来源
《东北财经大学学报》|2008年第6期|56-58|共3页
作者
李红; 刘静;
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作者单位

鞍山师范学院,财政系,辽宁,鞍山,114000;

东北财经大学,工商管理学院,辽宁,大连,116025;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
新劳动合同法; 华为"辞职门"; 过渡性安排;
入库时间 2023-07-25 20:59:49

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