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完善国有企业薪酬制度的几点思考

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从国有企业薪酬制度现状入手,分析其存在的问题及原因,在此基础上提出健全国有企业薪酬决定机制、明晰国有企业收入分配体系、完善和加强对国有企业经营的制度约束等对策.

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来源
《大连海事大学学报：社会科学版》 |2009年第5期|70-73|共4页
作者
宋晶; 刘明; 任冰;
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作者单位

东北财经大学工商管理学院辽宁大连 116025;

东北财经大学工商管理学院辽宁大连 116025;

东北财经大学工商管理学院辽宁大连 116025;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工资制度 ;
关键词
国有企业; 薪酬制度; 收入分配; 监管;

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