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基于物元分析与熵权法的机务人员胜任力评价

         

摘要

针对机务人员招聘、培训和考核问题,运用物元分析法与熵权法建立机务人员胜任力评价模型.依据物元分析法建立了机务人员胜任力评价的物元体系,并采用熵权法确定胜任力指标的权重.通过实证分析表明,该评价模型具有较强的实用性.

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