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文洁;
重庆理工大学人事处,重庆400054;
美国; 大学; 薪酬理念; 绩效工资; 改革;
机译:国外经验对我国高校价值观教育实践的启示与借鉴。
机译:创建世界一流大学:对发展中国家的启示
机译:绩效工资改革和组织歧视:对美国联邦机构的探索性分析
机译:美国联邦GS公务员薪酬制度及其向P.R.C的启示。
机译:收益管理与当前收益,当前市场价值,未来收益,高管薪酬以及成为10b-5诉讼目标的可能性之间的关联。
机译:生物医学博士在英国和美国两所一流大学就读的学生报告说他们采用多种学习关系
机译:解放教育学的当前挑战:拉丁美洲教育理念的启示
机译:当前美国军事行动及其对军事外科训练的启示。
机译:用于实施乳房治疗的设备和方法相关申请本申请是未决申请Ser的一部分。 2003年12月9日至2002年10月16日提交的第10 / 732,670号美国专利申请是第10 / 272,448号申请的部分未决申请。 2004年3月8日提交的No. 10 / 796,328申请号为10 / 796,328的申请位于当前美国专利申请的部分未决申请中。申请号为6,423,081,因此申请号为1999年10月13日,申请号为09 / 417,520。 No. 09 / 417,520,当前是Ser的分案申请。 1998年9月3日提交的No.09 / 146,743是美国专利6,022,362。上述所有相关申请的全部通过引用并入本文。
机译:现金赎回和现金返还当前设备的主要应用以及自助服务系统的方法,作为(优先坚持号)您坚持2005年9月15日提交的美国临时申请第60 / 717,452号的利润, 2004年4月6日提交的美国专利申请第10 / 821,004号的连续申请,以及2004年12月6日提交的美国专利申请第11 / 005,251号的部分继续申请。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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