机译:绩效工资改革和组织歧视:对美国联邦机构的探索性分析
Department of Political Science and International Affairs, Kennesaw State University, 1000 Chastain Road, MD 2205, Kennesaw, GA, 30144-5591, USA;
Saint Joseph’s Health System, 3556 Archgate Court, Alpharetta, GA, 30004, USA;
Pay-for-performance; Pay systems; Organizational discrimination;
机译:科学诚信资源指南:联邦机构,基金会,非营利组织,专业社会和美国学术界的努力
机译:对美国市警察局预防恐怖主义和应对准备工作的探索性分析:哪些机构参与预防恐怖主义,为什么?
机译:动物园和水族馆,联邦和州机构以及非政府组织之间的保护伙伴关系
机译:美国联邦和州行政法规定的减轻文化遗产破坏的代理程序
机译:那我们是谁?我们现在是谁?对联邦机构中组织身份与集体记忆之间关系的定性分析。
机译:科学诚信资源指南:美国联邦机构基金会非营利组织专业协会和学术界的努力
机译:国防信息系统机构的遵守水平和美国大组职称纳入八十国际国防授权法案的分析与探讨2015年副标题D-Federal Information Technoloction改革