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孟晶晶; 何波;
新疆科技情报研究所;
西南科技大学经济管理学院;
科研院所团队; 核心能力; 激励机制;
机译:人力资源管理视角下军工科研院所员工担当作 为的激励机制研究
机译:竞争情报专业人才核心能力的培养策略
机译:完善我国人工智能产业人才激励机制的研究
机译:基于团队共享心理模型的研发团队创造力激励机制研究
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:引导我们不要陷入困境:一种模拟建模方法可以深入了解体育团队进入坦克的激励机制
机译:新兴企业中的人力资源管理:核心团队的形成,核心团队的特征以及核心团队对雇佣模式的影响
机译:完善空军资产管理战略:将空军基础设施与核心任务联系起来。
机译:旋转激励机制,以及利用旋转激励机制的带有垂直移动门和垂直移动双滑门的橱柜
机译:通过无线电传输发出远程警报信号的设备,可以安装在科研院所,企业的贵重物品等中,作为防止发声的设备。
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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