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戴小枫;
中国农学会;
农业科学院; 选人机制; 薪酬激励政策; 现代化建设;
机译:现代企业薪酬激励机制探析
机译:人力资源管理视角下军工科研院所员工担当作 为的激励机制研究
机译:通过使用普通数据要素推进长期护理科学:候选人的关怀成果,福祉和生活质量
机译:激励导向下现代企业薪酬管理创新研究
机译:改变信念和实践:在创新的科学方法课程中,通过共享真实的教学和反思经验,发展基础教师候选人。
机译:通过支持的工业技术和教育支持模型推进医疗技术创新和临床翻译:印第安纳州临床和翻译科学研究所的医疗技术推进计划 - 错误
机译:企业产品的竞争力:现代水平的评估和改进建议的发展(以ITP PUE“ LIFESTRIT”为例):论文摘要/ Abramovich I. S.,BSU;经济学院;创新管理系;科学顾问:经济科学候选人,MV Lysenkova副教授
机译:总统的癌症小组会议。 2011年2月1日,乔治亚州亚特兰大君悦酒店,加速科学创新,加速科学创新
机译:基于索引确定贡献值的方法,例如新产品开发过程中人员的货币价值涉及向市场提供自然科学,技术,精神科学创新/艺术创新
机译:用现代科学打击现代恐怖主义的方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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