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周鹏飞;
重庆师范大学经济与管理学院;
组织公民行为; KPI; 绩效考核制度;
机译:建立基于平衡计分卡的感知组织氛围对组织公民行为和组织绩效影响的模型
机译:嵌入公司的可持续性:对组织公民行为前因的实证分析
机译:评估教师对组织公民行为和心理赋权的看法:土耳其的一项实证分析
机译:组织公民行为作为竞争优势的来源:聚集的组织公民行为对企业绩效的影响
机译:组织变革和组织公正:评估对组织承诺,以变革为导向的组织公民行为以及对未来变革的态度的影响。
机译:积极反馈与组织公民行为之间的中介的三波时滞研究:基于组织的自尊的作用
机译:面对公民行为的组织变化的态度的影响公民行为中对组织变化的态度的影响公民行为的组织变化的态度的影响
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:上皮性卵巢癌的组织类型识别标记,以及基于使用该组织类型的组织类型识别上皮性卵巢癌的受影响方法
机译:KPI分析装置,KPI分析方法和KPI分析计划
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