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刘宇;
深圳图书馆,广东深圳,518036;
组织心理所有权; 情感承诺; 工作满意度; 组织公民行为;
机译:基于组织的心理所有权对制造企业智能改造的影响机制研究 - 基于技术变革的视角
机译:调查心理所有权对沙特阿拉伯黄金行业组织绩效和组织公民行为的影响
机译:社会交流和心理所有权作为心理合同履行对组织公民行为的互补途径
机译:赋权,基于工作的心理所有权与组织公民行为
机译:组织变革和组织公正:评估对组织承诺,以变革为导向的组织公民行为以及对未来变革的态度的影响。
机译:面对公民行为的组织变化的态度的影响公民行为中对组织变化的态度的影响公民行为的组织变化的态度的影响
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:上皮性卵巢癌的组织类型识别标记,以及基于使用该组织类型的组织类型识别上皮性卵巢癌的受影响方法
机译:在组织成员之间基于成员交互的社交网络系统中测量组织的影响
机译:该系统可评估和评估组织对人,地球,繁荣,和平与伙伴关系的影响,以及一个平台,可提供有关组织当前和潜在的未来可持续性影响的透明度。
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