中国上市公司高管薪酬与股权结构关系实证研究

摘要

选取2010-2012年A股市场全样本数据进行研究,统计分析发现上市公司高管薪酬三年问增长很快,且公司之间差距非常大.我国股权结构基本保持稳定,股权集中度较高.采用多元回归分析,在控制公司规模与公司绩效的情况下,发现A股市场总体上高管薪酬总额与股权集中度显著负相关.结果显示,在股权分散情况下内部人控制较明显.同时高管薪酬总额与公司绩效以及公司规模呈正相关,并分析其产生原因.