,<劳动合同法>构建的不均衡管制使企业在利益博弈之下逃逸至劳务派遣.这种现象影响了劳动者的正当权益,扭曲了劳动关系的正常状态,并直接损耗了<劳动合同法>的执行效果.劳务派遣法律管制的再构应从破解这种不均衡管制入手,在'同量管制'的目标下,将劳务派遣限定在'补充性'的界域之内.'/>
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姜颖; 杨欣;
中国劳动关系学院,北京100048;
劳务派遣; 不均衡管制; 补充性;
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