人才评价中的模糊思维

摘要

正 随着社会实践方式的变化和科学技术的发展,人类的思维方式经历了古代模糊思维——近代确定性思维——现代科学模糊思维这样一个否定之否定的螺旋圈。模糊性和确定性的关系是认识论中古老而又重要的问题。人们自14世纪以来的几个世纪中一直追求事物的确定性,但人们所得到的精确认识总是少数的、特殊的,而以模糊为基本特征的认识,无论就认识过程来说,还是就认识结果来说,都是多数的、普遍的。人们越来越清楚地认识到,明晰兮,模糊所伏;模糊兮,明晰所倚。因而当今人类智能的发展开始由量的精度向质的活性转移。