工会视角下高技能人才培养T型机制研究——基于北京市的实证分析

摘要

本研究以北京市高技能人才为对象,采用问卷调查和质性访谈相结合的方法,分析目前北京高技能人才培养中的实质性问题.在此基础上,立足于工会,提出构建高技能人才培养T型机制的具体思路和方法,即理想路径一一从横向上完善职业培训与企业管理的要素,现实路径一一从纵向上工会以外部平台的形态介入高技能人才培养工作中,从“参与”、“支持”和“激励”三个层次开展工作,最终共同形成一个系统化的完整支持体系.