首页> 中文期刊>中国劳动关系学院学报 >利益相关者理论对企业劳动关系调整的探讨

利益相关者理论对企业劳动关系调整的探讨

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着全球经济一体化后,我国企业的管理理念也应随之变化.根据我国企业劳动关系的特点,树立利益相关者理论的企业管理理念,是建立和谐劳动关系、促进社会和谐和经济发展的重要问题.

著录项

来源
《中国劳动关系学院学报》|2008年第6期|34-37|共4页
作者
刘晓宁;
展开▼
作者单位

中国石化股份有限公司广州分公司,广州510726;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
利益相关者理论; 以人为本; 劳动关系;
入库时间 2022-08-18 10:18:34

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 论建设有中国特色社会主义企业文化的几个理论问题--兼论企业文化建设中的劳动关系调整 [J] . 赵健杰 ,袁凤哲 . 征信 . 2002,第002期
2. 国有企业劳动关系调整的探讨——国有企业下岗职工劳动关系处置难点 [J] . 陈少晖 ,蔡秀玲 . 中国劳动 . 2000,第11期
3. 中小药业企业营销渠道探讨——基于利益相关者理论视角 [J] . 王昊 ,唐建民 . 现代商业 . 2012,第003期
4. 利益相关者企业价值理论根源、内涵及研究思路探讨 [J] . 吕帅 ,纪建悦 ,刘晓丽 . 中国海洋大学学报（社会科学版） . 2008,第006期
5. 基于利益相关者理论的物流企业社会责任探讨 [J] . 汪建新 ,徐健 . 物流技术 . 2008,第012期
6. 企业财权安排的几个基本理论问题：基于利益相关者理论研究 [C] . 张兆国 ,张庆 ,何威风 . 中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会 . 2007
7. 马克思的劳资关系理论与我国企业劳动关系调整 [A] . 王晓雨 . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号