新常态下创建和谐劳动关系企业探究——以开滦(集团)有限责任公司为例

摘要

面对煤炭市场的急剧变化以及复杂严峻的经济形势,开滦集团扎实深入地推进各项工作,通过完善用人机制和分配制度,建立民主管理制度,畅通职工与管理者的沟通渠道,构建员工保障体系,全力创建劳动关系和谐企业,为企业扭亏增盈、转型发展注入强劲动力.