浅谈知识经济时代人才管理与企业家激励机制创新

摘要

随着时代的不断发展,社会的逐渐进步,知识经济时代为人们的生产生活带来更多的便利,在进行对人才的管理中也逐渐打破了传统不会变通的形式,对社会的发展以及经济增长有着积极的意义.在知识经济时代,企业家激励机制的创新能够提供更优质的途径,与此同时,也对人才管理起到一定程度积极作用.基于此,本文就以知识经济时代人才管理与企业家激励机制创新作为论点,进行了详细地探讨和分析.