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张策华;
培养选拔; 优秀年轻干部; 加强高校; 后备干部队伍; 高校后备干部; 党政领导班子; 领导干部; 领导班子建设; 5岁以下; “四化”方针;
机译:第十二届饭川•滋贺县饭川创造工作室•京都之后〜公众思考“好河”“好河创造”公开选拔
机译:总务委员会-从ATS的董事选拔和中央执行部门选拔的思考
机译:重新考虑人员选拔的职业兴趣:基于兴趣的选拔测试相对于工作知识,工作绩效和持续意愿的有效性
机译:基于“腰带与道路”策略的高校培养新思考
机译:员工甄选和工作投入:招聘和选拔做法是否会影响工作投入?
机译:情绪智力在高情绪劳动工作人员选拔中的相关性
机译:选拔和排名程序 - 一些个人回忆,以及对过去,现在和未来的思考
机译:选拔工作人员的装置及其方法
机译:思考和耐心游戏,拼图游戏,解锁钥匙锁需要大量的工作记忆。
机译:使用包括每日工作计划在内的视觉探索计划的教育方法,使参与者能够在思考儿童岁月的过程中行走
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