我军卫生士官分级培训存在的主要问题及改革对策

摘要

随着军队编制体制调整,我军作战部队卫勤力量新编成更加突出战术力量和战场救护能力建设,卫生士官所占比例越来越大,成为我军战现场救治的新型力量和主力军。当前,卫生士官培养实行分级培训机制,其核心是结合卫生士官队伍建设的不同标准,对初、中、高级卫生士官进行有针对性的培训。该培训又分为资格培训和升级培训,其中资格培训为预选卫生士官的初等职业技术培训和医学高等职业技术教育培训,升级培训为初级晋升中级和中级晋升高级的岗位任职能力短期培训。近年来,卫生士官分级培训开展过程中暴露出机制不够完善、内容质量不高、模式较单一、路径不清晰等问题,本文就此提出针对性改革对策,为下一步系统优化分级培训体系提供参考。