基于“新时代劳动精神”培育的专业思政探索与实践——以劳动与社会保障专业为例

摘要

专业思政在学科思政和课程思政之间起到承上启下的关键链接作用,然而相关理论研究和实践探索较为缺乏。将“新时代劳动精神”作为核心价值植入劳动与社会保障专业建设,对推动构建全价值链育人框架、创新一体化互进的全新专业教育模式及形成高水平人才培养体系具有重要意义。立足于劳动与社会保障专业,按照“实践困境——理论阐释——实践探索”的逻辑,提出通过更新-重塑理念、链接-激活资源、解构-重构路径,建立以“劳模精神、劳动精神、工匠精神”为内涵的“新时代劳动精神”核心价值理念,挖掘课程中蕴含的“新时代劳动精神”的思政元素和时代价值,形成“专业与思政深度融合、田野与课堂有效协同、科研与教学价值共创”的人才培养新路径,旨在为有效破解专业教育与思政教育的“两张皮”困境提供启示和借鉴。