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吕鹏; 臧小聪;
中国社会科学院 社会学研究所,北京100732;
中国社会科学院 上海研究院,上海21000;
中国社会科学院 研究生院,北京102488;
学业观; 就业观; 创业观; 大学生; 雇主;
机译:基于中国雇主视角的大学生就业技能模型
机译:绘制罗马尼亚的非正式就业情况。基于劳动差异法的比较分析
机译:分解埃塞俄比亚城市地区的性别工资差异:来自雇主与雇员之间的联系的制造业调查数据的证据
机译:毕业后科技学院机械和机械大学生就业表:毕业生与雇主的就业性分析
机译:基于投票计数法和荟萃分析作为两种替代策略的结果比较分析,该策略整合了个人研究的调查结果,这些研究调查了大学生身份形成过程中的性别差异。
机译:雇主应该投资可就业性吗?检查人力资源管理中的调解人的就业能力-承诺关系
机译:雇主与大学生对就业技能重要性的感知差异
机译:学习障碍者就业途径:学习障碍者代表到就业途径的国家战略计划。建立共识会议的建议。在华盛顿特区举行。在a上
机译:Contractors Calendar是一个基于Web的应用程序,它使熟练的专业人士有机会预测并发布他们的即刻和即将到来的可用合同,以在专门构建的就业和劳动力计划网站上进行合同工作。访问该网站的准雇主可以确定那些与自己相符的专业人员,并在准雇主要求其服务的时间范围内与自己联系。
机译:促进雇主和登机雇主之间验证就业候选人的交流的就业汇率
机译:通过网站和移动应用程序运行的企业和青年就业导向服务,使求职者可以创建和上传完整的基于电子图片,视频和视频的履历表,以进行自我营销,就业和为可以搜索的潜在雇主招聘适用于使用许多过滤器的申请人。
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