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IT企业人才培训的困境及对策分析

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摘要

由于IT企业的飞速发展,知识贬值的速度也随之加快,所以IT从业人员必须不断地进行知识更新,重视培训.但面对国内国外IT人才争夺使IT人才流失率高的现状,如何正确认识与处理人才培训与流失的两难局面,是我国IT企业提高人力资源管理水平的一大严峻挑战.

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来源
《北京建筑工程学院学报》|2008年第3期|64-67|共4页
作者
王海燕;
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作者单位

北方工业大学,经济管理学院,北京,100041;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
IT企业; 培训; 人才流失;

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