以价值为导向的战略性全面绩效管理体系的实践与创新

摘要

绩效管理是企业管理的核心工作之一，建立科学有效的绩效管理体系是企业实现现代化管理的必然选择。本文作者作为中国石油全面绩效管理体系建立、推行、改进的主要组成人员，简要回顾了这一重大制度创新工程，总结了这一管理体系的主要做法和成效，剖析了目前存在的问题与不足，提出了深化完善的措施与建议。