我国公用事业国有企业转型期文化变革的方向——以D地铁供电公司为例

摘要

我国公用事业国有企业正处于快速发展和体制改革的重要转型期,这种市场化取向的改革和发展需要文化的变革作支撑.公用事业国有企业由于其产品巨大的社会效益,其企业文化与一般市场化企业有着不同的特点.本文通过D地铁供电公司文化管理这一案例研究,对我国公用事业国有企业转型期文化变革方向进行探讨,认为公用事业国有企业当前主导文化特征通常表现为强制度文化,今后需要朝团队文化和创新文化等方向进行变革.