新建地方本科院校绩效管理存在的问题与对策——以毕节学院为例

摘要

新建地方本科院校人事制度改革日益深入，高校普遍推进新一轮的高校教师绩效管理制度改革，逐步实现从“身份管理向岗位管理”的转变。但是各高校现有的绩效管理仍然存在很多问题，绩效管理体系尚不完善，不能充分发挥绩效管理的功效，因此有必要研究新建地方本科院校绩效管理中存在的问题，探索解决的路径。