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关注期望理论留住核心员工

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摘要

期望理论是激励理论的一种,本文从期望理论所关注的三种关系出发,探讨了企业在留住核心员工时可采用的激励方法.

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来源
《北京财贸职业学院学报》 |2004年第3期|40-42|共3页
作者
帅零;
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作者单位

北京交通大学,北京,100044;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
期望理论; 核心员工; 激励;

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