高校图书馆勤工助学工作实践与思考——以安顺学院图书馆为例

摘要

针对勤工助学工作中存在的管理制度不完善、岗位定位不高、培训力度不够、队伍不稳定、管理难度较大等现实问题,以安顺学院图书馆为例,尝试在团队和制度建设、招聘与考核评价、培训的力度广度与深度、工作激励与创新、归属感培养以及与志愿者行动相结合等方面进行一系列积极探索与思考,试图开创高校图书馆勤工助学工作的新局面.