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孙文明; 张斗胜;
安徽广播电视大学,合肥230022;
安徽大学,合肥230039;
企业绩效; 职业经理人薪酬; 相关度;
机译:职业经理人的薪酬管理模型-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:高管薪酬分散与企业绩效关系的实证研究:技术强度的调节作用
机译:探析关键绩效指标考核体系在企业绩效管理中的作用
机译:通讯公司薪酬差距与企业绩效相关性的实证研究
机译:董事会组成授权对企业绩效和首席执行官薪酬效应的研究
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:职业经理人的薪酬管理模式-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:国家教师薪酬管理数据内容与可获得性探析。研究与发展报告
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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