村干部胜任力评价指标体系研究——基于AHP-模糊综合评价法

摘要

乡村振兴战略背景下,村干部作为乡村振兴战略的执行者与管理者,其综合素质的高低将直接影响乡村振兴战略的顺利实现。文章运用文献法、行为事件访谈法和问卷调查法,确定了村干部胜任力评价指标,包括个人品质、政治素质、知识素质、能力素质、岗位素质和价值导向6个二级指标以及29个三级指标。运用AHP层次分析法构建村干部胜任力层次分析结构模型,确定了指标权重。采用加权系数法进行模糊综合评价,得出村干部胜任力评价等级为良好,但政治素质和知识素质维度评价值偏低,其中,政策贯彻执行能力、政治信念、政治敏锐度、财税知识、技术知识、经济知识均处于一般等级。最后,针对测评发现的问题,从加强村干部政治素质和提升村干部知识素质方面提出提升村干部胜任力的对策。