ICU护理绩效考核实施方法与效果

摘要

目的：探讨ICU护理绩效考核实施方法与效果。方法：制订适合ICU的绩效考核方案及评价标准，根据绩效考核结果进行二次奖金分配。结果：实施ICU绩效考核2年后，护士对奖金分配满意度提高50%，离岗意愿下降60%，护理质量考核合格率达100%。结论：通过ICU护理绩效考核对奖金进行二次分配，体现多劳多得，优劳优酬，充分调动护士工作积极性，有利于提高ICU护理质量，保障患者安全，稳定护理队伍。