浅析“80后”新入职医学院校毕业生特点及岗前培训对策

摘要

岗前培训是各组织对新录用的员工为对象的集中培训，是组织所进行的一种人力资源管理活动，是新毕业的学生逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己才能的一种培训。针对“80后”大学毕业生的特点及医学院校毕业生的这一特殊群体，分析其特点及对策，主要目的是让新职工尽快熟悉医院，