弹性排班在优质护理中的应用

摘要

目的：探讨人力资源的合理运用，实施弹性排班，平衡护士工作量，缓解护士工作压力，提高护理质量。方法：对现有的护理人力资源进行统筹安排、合理利用，采取改变排班模式，实施以人为本的弹性排班方式和管理模式。结果：克服各科室护理人力不足的压力，节约了护士人力资源，提高了护理服务质量，促进优质护理的实施。结论：可行性的论证体现了科学排班的原则，实现了人力资源的最大化利用，满足了患者需求，有效杜绝了差错事故的发生，保证了护理质量和护理管理的人性化。