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浅析电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制

         

摘要

本文分析了电力企业知识型人才所具有的特点,并就当前薪酬管理中存在的考评难和激励机制无针对性等问题,提出了一些可行的建议和设想。

著录项

  • 来源
    《江西电力》 |2013年第3期|25,27|共2页
  • 作者

    李曼丽;

  • 作者单位

    江西省公司综合服务中心;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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