浅析电力企业薪酬管理中存在的问题及采取的对策

摘要

电力企业薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,对电力企业的发展具有着重要的作用,合理有效的薪酬管理可以提高员工 的工作积极性,提升企业凝聚力,但就目前而言我国电力企业在薪酬管理工作中还存在着一些问题,因此企业应该重视薪酬管理工作,并 针对具体的问题展开分析。本文主要针对目前电力企业薪酬管理中存在的问题进行分析,并提出了一些改善薪酬管理工作的措施,希望能 够提高电力企业薪酬管理水平,促进企业的可持续发展。