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基于波特-劳勒综合型激励理论的高校激励机制

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本文应用波特-劳勒综合型激励模式,对当前高校激励机制影响因素进行分析,具体分析了影响努力、绩效、奖酬、满意的因素,并在此基础上构建基于波特--劳勒综合型激励理论的高校激励机制.

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来源
《江苏高教》 |2005年第2期|94-96|共3页
作者
张鑫; 冯跃; 李国昊;
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作者单位

河海大学商学院;

南京工程学院;

江苏大学;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
激励; 波特-劳勒综合型激励理论; 高校激励机制;

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