我院实行综合目标责任制情况分析

摘要

一、江苏省人民医院综合目标责任制的概况 我院综合目标责任制是指以成本效益核算为基础,以效率指标、质量指标、行为指标和经济指标为基本内容,以临床专科、医技科室、职能部门和后勤班组为基本单位,以院科两级负责制为组织措施的基础管理体制,旨在通过这一制度的实施,扭转过去社会效益和经济效益相违背的恶性循环,建社会效益与经济效益相互促进的良性循环,即