我院推行科室分类综合目标责任制的思考

摘要

山东铝业公司医院自1995年实施医疗保险制度改革以来，正式同地方医院运行模式接轨。在科室管理中，我们先后实行过标准化管理、成本核算管理模式，自2004年起全面推行了科室分类综合目标责任制，实施1年多来取得了良好成效。